一级建造师可直接跳级评高级工程师职称?

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2018-05-06 12:43:29

  (1)具有熟练掌握本专业技术工作的标准、规范、规程和跟踪本专业科技发展前沿水平的能力。

  (2)具有科学运用本专业理论和技术知识,解决工程技术工作中关键技术问题和准确地指导解决实际工作中复杂、疑难问题的能力与经历。

  (3)具有解决本专业与相关专业互相配合、协调中的有关技术难题的能力与经历。

  (4)具有指导工程师工作、学习的能力与经历。

  3、业绩与成果符合附则中所列条件中的两条以上(从事研究开发的专业技术人员须具备(1)(2)(3)(4)(5)中的一条)。

  三、考核认定程序

  1、个人申报。凡符合条件的人员均可自主申报(有结构比例限制的单位,须在结构比例内申报),申报人须按要求提交有关材料和证件。

  2、组织审核。申报人员按照属地管理原则,在省辖市、省直管县(市)及以下的企业、事业单位员工和个人由省辖市、省直管县(市)职改部门审核汇总后,报省人力资源和社会保障厅资格审查并报送考核认定委员会;省直单位可以直接到省人力资源和社会保障厅进行资格审查(由省人力资源社会保障厅职称处负责),并将申报材料报送考核认定委员会。

  3、面试答辩。申报人员须参加面试答辩,面试答辩要重点考核申报人的专业理论、从业经历和工作实践情况,具体答辩办法参考《河南省工程系列高级专业技术职务任职资格评审答辩考核办法》。

  4、专家评议。省考核认定委员会对申报人进行考核评价,评价在面试答辩的基础上,重点考核申报人的业绩成果和等。

  5、公示。对考核认定通过人员及时向社会公示,接受社会监督,公示期1个月。对公示有异议的人员要认真调查处理,对不符合有关要求的人员取消其资格。

  6、下发批准文件、颁发资格证书。对符合要求的人员下发资格文件,颁发资格证书,其证书与通过评审取得的高级工程师任职资格证书具有同等效力。

  四。考核认定需报送的相关材料

  1、身份证;

  2、学历证(含第一学历和后学历证书)及学位证;

  3、职业资格证书和注册执业资格证书;

  4、注册后业绩或近五年个人的主要业绩;

  5、考核人员所在单位对该人员工作能力综合评价,需加盖单位公章。

  以上资料均需原件并提交复印件2份。